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　　整合全市资源★◈✿★，统一组织领导★◈✿★，市县两级★◈✿★、企业事业单位联动★◈✿★，实行“三个统一”★◈✿★，即统一发布公告★◈✿★、统一宣传发动★◈✿★、统一引才行动★◈✿★，实现引才成本最小化和引才效益最大化★◈✿★。为能在人才争夺战中抢占先机★◈✿★、最大限度释放人才红利★◈✿★，早在8月初★◈✿★，市委人才办就率先投入秋季高校招聘活动的准备工作★◈✿★，与各县（市★◈✿★、区）联动★◈✿★，深入园区企业调查招聘需求★◈✿★，优选拥有优势特色学科★◈✿★、毕业生生源质量高的省内外重点高校★◈✿★，征集各企业招聘意向川原洋子★◈✿★，并主动与高校就业部门取得联系★◈✿★，搭建起学生与企业之间零距离对接★◈✿★、面对面交流的平台★◈✿★。

　　“通过校园招聘★◈✿★，使我们企业对高层次人才的需求得到了进一步补充澳门尼威人平台★◈✿★，也将给企业的发展增添新动力★◈✿★。”在河北工业大学招聘会现场★◈✿★，河北华清光电材料有限公司招聘负责人李经理一边翻看收到的厚厚的简历一边说道★◈✿★。

　　此次秋招活动★◈✿★，各条线路积极与相关高校对接★◈✿★，通过拜访校方领导★◈✿★、策划产学研座谈会★◈✿★、举办校企对接交流座谈会★◈✿★、颁发“校园引才大使”聘书等活动川原洋子★◈✿★，巩固基础★◈✿★、增进情谊★◈✿★，促进校地双方多层次★◈✿★、宽领域★◈✿★、全方位的友好合作和交流★◈✿★。

　　省外招聘时川原洋子★◈✿★，许多邯郸籍学子都表示希望回到家乡就业★◈✿★，为邯郸的发展贡献青春力量★◈✿★。“虽然大城市的机会更多★◈✿★，但我还是想回到生我养我的地方”“相比之下★◈✿★，我的家乡更需要我”...每一句真诚的话语★◈✿★，都饱含着学子们“饮水思源”的初心与情怀★◈✿★。

　　招聘会同样吸引到不少外省籍学生的目光★◈✿★。长沙理工大学招聘现场★◈✿★，来自山西太原的陈同学被问到为什么想来邯郸发展时★◈✿★，她回答道★◈✿★：“邯郸创新环境好★◈✿★，产业发展势头强★◈✿★，是一个未来可期的地方★◈✿★。我今天是特地从别的学校过来参加招聘会的★◈✿★，就是希望能在邯郸施展自己的拳脚★◈✿★，也希望能在邯郸抓住这个机会★◈✿★。”

　　“我知道邯郸这几年的人才引进政策非常的给力★◈✿★，不但对本人★◈✿★，对配偶★◈✿★、子女都有非常好的条件★◈✿★，这个条件是延续五年不变的★◈✿★。”★◈✿★，兰州理工大学段红燕老师对邯郸也给出了高度评价★◈✿★，“这是一座历史古城★◈✿★，发展后劲十足澳门尼威人平台★◈✿★，对于人才的重视程度也是有目共睹的★◈✿★，我们也很愿意主动向学生们推介邯郸★◈✿★。”

　　为进一步加大招才引智力度★◈✿★、构筑人才聚集强磁场★◈✿★，邯郸持续优化“养人”环境★◈✿★，打出一套人才政策“组合拳”★◈✿★，包括人才落户★◈✿★、租房购房补贴★◈✿★、创业扶持等★◈✿★。每一项真心实意★◈✿★、真金白银的人才政策★◈✿★，都体现出邯郸爱才惜才★◈✿★、求贤若渴的情怀和努力让各类人才有用武之地★◈✿★、无后顾之忧的决心★◈✿★。

　　在各推介招聘会现场川原洋子★◈✿★，牵头单位领导参与代言澳门尼威人平台★◈✿★，通过发放政策宣传手册★◈✿★、组织举办邯郸市人才政策宣讲会等形式★◈✿★，热情推介城市发展和人才政策★◈✿★；在文化宣传专区★◈✿★，各式各样“邯郸特产”★◈✿★，不仅吸引了求职者的驻足停留★◈✿★，还通过地域文化特色增强了招聘会的吸引力★◈✿★。让“邯郸特色”在口耳相传中到达了更年轻的群体和更远的地方★◈✿★，实现了“文化外传+人才内引”的目标★◈✿★。

　　在总结以往招聘工作经验的基础上★◈✿★，在市委人才办牵头组织下★◈✿★，各县（市★◈✿★、区）全力提升服务水平与服务质量★◈✿★，活动开始前广泛调研招聘需求澳门尼威人平台★◈✿★、科学规划行程路线川原洋子★◈✿★，活动现场提供完善的后勤保障★◈✿★，活动结束后及时统计招聘成果★◈✿★、收集意见反馈★◈✿★，以全流程贴心服务为企业带来优质招聘体验★◈✿★。

　　人才工作是栽树工程★◈✿★、系统工程★◈✿★，只有常抓不懈才能永葆生机★◈✿★。2024年★◈✿★，邯郸秋季校园招才引智工作再上新台阶★◈✿★，参会企业数★◈✿★、招聘会场次数★◈✿★、参会学生数★◈✿★、意向签约数等均呈爬坡式增长★◈✿★。据统计★◈✿★，2024年秋季高校招聘活动累计开展校园招聘会40场★◈✿★，招聘会现场提供岗位需求10989个★◈✿★，现场达成初步意向6769人澳门尼威人平台★◈✿★，与往年相比★◈✿★，硕博人才显著增加川原洋子★◈✿★。